L’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) pour un bilan de compétences est encadrée par les dispositions suivantes : 

- Plafond de prise en charge : En application du décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux plafonds de prise en charge, le montant maximum des droits CPF mobilisables pour un bilan de compétences est fixé à 1 600 €. Si le coût de la prestation excède ce montant, la différence peut être complétée par un abondement de l'AFDAS (pour les publics éligibles). 

- Abondement AFDAS : Cet abondement est totalement indépendant des droits AFDAS classiques et n'est soumis à aucune période de carence. Il permet de couvrir la différence entre le plafond CPF et le coût réel du bilan sans impacter les enveloppes de formation habituelles. 

- Participation forfaitaire : En application du décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 régissant la participation forfaitaire, une participation financière personnelle et obligatoire d’un montant de 150 € s'applique à la majorité des actifs, à l'exception des demandeurs d'emploi qui en sont totalement exonérés ou en cas de neutralisation de ce frais par un abondement tiers (employeur ou OPCO). 

- Délai de carence CPF : Un délai obligatoire d'au moins 5 ans doit être respecté entre deux bilans de compétences financés par le CPF.